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海大源经济师人力资源专业培训解析
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2019-01-15 | 2863 次浏览 | 分享到:
海大源经济师人力资源专业培训
1.考试内容:组织激励、领.导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动相关、劳动力市场、工资与就业、人力资本投.资理论、社会保险法.律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法.律责任与行政执法。
2.专业特质及难度阐述:考的东西基础全是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息想干的。实用性比较强。中级人力资源一般有14章左右的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多小批,考试必需要多背多记。有比较简略的计算题。
3.适合人群:适合从事人力资源工作的考生或者是蓄意向从事人力资源管理的考生。
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