海南中级经济师考点:人力资源需求预测
人力资源需求预测是指一个组织在未来一段时期内到底有多少工作需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。它不考虑组织内部现有的人力资源状况,是对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作出分析和评估。在进行一个组织的人力资源需求预测时。主要应当考虑:1、组织战略、2、产品和服务、3、技术、4、组织与变革等若干方面的因素。
例题:
【多选题】在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑( ABCD )几个方面的因素。
A.组织战略定位调整 B.产品和服务变化情况
C.技术变革 D. 组织结构调整
E.地域差异
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