A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工

B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C.达工作作了其他他入力资资源管理理工工作就就不不重要要不下到

D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

【参考答案】C

17某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()

A.投射法

B.自陈量表法

C评价量表订

D.标杆法

【参考答案】B

18.某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()

A.工作样本测试

B.评价中心技术

C.公文筐测试

D.知识测试

参考答案A

19多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为

A.单独面试

B.系列面试

C.小组面试

D.集体面试

【参考答案】D

20关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()

A.绩效考核与绩效管理是等价的

B.绩效管理是一个完整的管理过程

C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

【参考答案】B

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