海南经济师考试 人力资源专业考试真题与答案（16-20）
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作者:wuyernet
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发布时间: 2020-04-23
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海南经济师考试 人力资源专业考试真题与答案（16-20），16关于员工甄选的说法,错误的是( ）17某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()18.某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()19多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为
海南经济师考试 人力资源专业考试真题与答案（16-20）
16关于员工甄选的说法,错误的是( ）
A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工
B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C.达工作作了其他他入力资资源管理理工工作就就不不重要要不下到
D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
【参考答案】C
17某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()
A.投射法
B.自陈量表法
C评价量表订
D.标杆法
【参考答案】B
18.某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()
A.工作样本测试
B.评价中心技术
C.公文筐测试
D.知识测试
参考答案A
19多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为
A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
【参考答案】D
20关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()
A.绩效考核与绩效管理是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
【参考答案】B
