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海南经济师 人力资源专业考试真题和答案(26~30​)
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2020-04-27 | 913 次浏览 | 分享到:
海南海口美兰区中级经济师人力资源管理专业考试真题和答案(26-30​)26.关于股票期权的说法,错误的是()27关于股票增值权的说法,错误的是()28关于我国员工持股计划的说法,正确的是()29.关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是()30关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是()


海南经济师 人力资源专业考试真题和答案(26~30

26.关于股票期权的说法,错误的是()

A.股票期权是一种权利而不是一种义务

B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买

C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值

D.股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的

【参考答案】C

27关于股票增值权的说法,错误的是()

A.股票增值权的行权

B.股票增值权的激励对象既可以(暂缺)有这些股票的所有权

C.实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现

D.实施股票增值权时可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种组合

【参考答案】B

28关于我国员工持股计划的说法,正确的是()

A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

B.以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

【参考答案】D

29.关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是()

A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

C.它操作起来比较复杂,且费用比较高

D.它适用于管理技能培训与开发项目

【参考答案】D

30关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是()

A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好

B.它强调实际技术/职能等业务工作

C.它具有强烈的升迁动机

D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

【参考答案】B



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