海南经济师考试 人力资源专业考试真题与答案36~40
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作者:wuyernet
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发布时间: 2020-04-29
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海南经济师考试 人力资源专业考试真题与答案36~40
36政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()
A.工资指导线
B.工效挂钩比例
C.最低工资指导线
D.社会平均工资线
【参考答案】A
37近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要
是因为()
A.社会保障缺失
B.企业管理层腐败
C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛
D.发生了大规模的事业或半失业
【参考答案】C
38能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()
A.政府
B.企业
C.劳动力市场
D.政府和劳动力
【参考含案】C
39附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
A.经济周期
B.生命周期
C.家庭
D.企业
【参专答案】A
40.导致女性劳动力参与率下降的因素是()
A.女性的相对工作率上升
B.家庭生产活动的生产率提高
C.出生率上升
D.离婚率上升
【参考答案】C
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