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海南经济师考试 人力资源专业考试真题与答案36~40​
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2020-04-29 | 961 次浏览 | 分享到:
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海南经济师考试 人力资源专业考试真题与答案36~40
36政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()

A.工资指导线

B.工效挂钩比例

C.最低工资指导线

D.社会平均工资线

【参考答案】A

3720年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要

是因为()

A.社会保障缺失

B.企业管理层腐败

C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛

D.发生了大规模的事业或半失业

【参考答案】C

38能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()

A.政府

B.企业

C.劳动力市场

D.政府和劳动力

【参考含案】C

39附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

A.经济周期

B.生命周期

C.家庭

D.企业

【参专答案】A

40.导致女性劳动力参与率下降的因素是()

A.女性的相对工作率上升

B.家庭生产活动的生产率提高

C.出生率上升

D.离婚率上升

【参考答案】C

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