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​海南中级经济师人力资源专业考试真题与答案(多选题)
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2020-05-11 | 1230 次浏览 | 分享到:
海南经济师零基础可以报考吗?海南中级经济师培训考试报名条件是什么?本科毕业可以报名考试吗?报名考试需要什么材料呢?想要报名参加2020年海南中级经济师培训的考生们可以加海南海大源咨询微信:19946645940了解更多咨询。
零基础也可以报考海南中级经济师考试,具备以下条件之一者可以报名参加海南中级经济师考试。


海南中级经济师人力资源专业考试真题与答案(多选题)
二、多项选择题

61.关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是()

A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

C.它把需要分为基本需要和高级需要

D.它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

E.它认为各种需要都可以同时具有激励作用

答案:BDE

62.依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

答案:ABD

63.组织发展方法中的人文技术包括()

A.敏感性培训

B.工作再设计

C.调查反馈

D.质量圈

E.团际发展

答案:ACDE

64.某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力瓷源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()

A.确保人力资源管理战略与本公司的外部不煷和组织战略相匹配

B.确保公司的各项人力资源管理政策和响保持高度一致性

C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面

D.不再从事日常行政事务性工作

E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献

答案:AB

65. 企业面临需求大于供给时可采取措施是(  )

A.员工加班加点

B.返聘退休员工

C.部分业务外包

D.降低员工离职率

E.冻结人员雇佣

答案:ABCD



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