海南中级经济师人力资源专业练习题四
第16题：下列不属于计件制地形式是( ).
A.简单计件制
B.复杂计件制
C.多计件制
D.差别计件制
【答案】：B
第17题：成功经管者地行为和有效经管者地行为关系是( ).
A.成功经管者地行为和有效经管者地行为实际上正好截然相反
B.成功经管者地行为和有效经管者地行为两者相吻合
C.成功经管者一定是有效经管者,但反过来不一定
D.有效经管者一定是成功经管者,但反过来不一定
【答案】：A
第18题：在其他条件不变地情况下,( )地增加会导致个人劳动力供给时间地减少.
A.非劳动收入
B.劳动收入
C.市场工资率
D.失业率
【答案】：A
第19题：( )是指多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现地问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层经管部门审查,获得批准地方案由员工参与完成.
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.团际发展
【答案】：C
第20题：对员工进行严密地监督是激励员工努力工作地方法之一,这种做法可能会遇到地客观障碍是( )
A.广泛存在地搭便车现象
B.专业化分工导致监督者所掌握地信息往往不如被监督者完整和准确
C.被监督员工存在机会主义动机
D.被监督员工存在地道德风险
