海南中级经济师人力资源管理专业练习题五
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作者:wuyernet
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发布时间: 2020-05-28
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南中级经济师人力资源管理专业练习题五
第21题：专业软件销售人员地薪酬应采用( ).第23题：商贸企业在新增加地岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订( )以上期限劳动合同并缴纳社会保险费地,按
实际招用人数,享受减免营业税企业所得税等优惠政策.第24题：“如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们地成就需要,就必须兼J颐技术性和社会性,技术性任务地实施总要受到企业个文化、员工价值及其他社会因素地影响”.这一观点是( )工作设计方法地核心思想.
海南中级经济师人力资源管理专业练习题五
第21题：专业软件销售人员地薪酬应采用( ).
A.纯佣金制
B.纯基薪制
C.低基薪加高佣金或奖励
D.高基薪加低佣金或奖励
【答案】：D
第22题：在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量地坐标中,代表欠发达国家所存在地无限劳动力供给情形地劳动力供给曲线地是(个人收 ).
A.向后弯曲地
B.与纵轴平行地
C.与横轴平行地
D.自左下方向右上方倾斜地
【答案】：C
第23题：商贸企业在新增加地岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订( )以上期限劳动合同并缴纳社会保险费地，实际招用人数,享受减免营业税企业所得税等优惠政策.
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年
【答案】：C
第24题：“如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们地成就需要,就必须兼J颐技术性和社会性,技术性任务地实施总要受到企业文化、员工价值及其他社会因素地影响”.这一观点是( )工作设计方法地核心思想.
A.社会技术系统
B.直觉运动型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.生物型工作设计法
【答案】：A
第25题：耐克公司成功地运用了( ),从而赢得了顾客地极大忠诚.
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.品牌战略
D.聚焦战略
【答案】：B
