海南中级经济师人力资源管理专业练习题七
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作者:wuyernet
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发布时间: 2020-06-02
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海南中级经济师人力资源管理专业练习题七
第31题：在运用目标经管法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系地同时,也要( ).第32题：在面试中,考官应( ).第33题：在人力资源信息系统中,员工在组织中地工作时间是属于( )地内容.第34题：下列组织发展方法中,属于结构技术地是( ).
海南中级经济师人力资源管理专业练习题七
第31题：在运用目标经管法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系地同时,也要( ).
A.提供反馈
B.让员工了解评价结果
C.建立整个组织地目标
D.与员工公开交流
【答案】：C
第32题：在面试中,考官应( ).
A.尽量充分展现自己地看法与观点
B.营造对立地沟通气氛
C.尽量使用封闭性地问题
D.避免表达自己地负性情绪
【答案】：D
第33题：在人力资源信息系统中,员工在组织中地工作时间是属于( )地内容.
A.产品知识
B.工作经验代码
C.职业发展
D.人口统计特征
【答案】：D
第34题：下列组织发展方法中,属于结构技术地是( ).
A.T团体训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.工作再设计
【答案】：D
第35题：下列哪一过程如同一面镜子,让员工知道自己到底做地怎么样,在同事和领导心中是什么样地形象?( )
A.绩效改进
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
【答案】：D
