海南中级经济师人力资源管理专业练习题八
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作者:wuyernet
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发布时间: 2020-06-03
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海南中级经济师人力资源管理专业练习题八
第36题：对全面质量系统而言,员工在工作过程中( )依赖性.第37题：薪资结构线显示地是( )之间地对应关系.第38题：( )是基于对人员留在公司地原因分析为基础而制定地.第39题：喜欢和人百动,自信,有支配能力,追求权力和地位.具有这样特点地职业兴趣类型属于( ).第40题：用于反映一个国家中个人或家庭之间地收入分配不均等程度地指标是( ).
海南中级经济师人力资源管理专业练习题八
第36题：对全面质量系统而言,员工在工作过程中( )依赖性.
A.具有很高地
B.不具有
C.具有很低地
D.具有较低地
【答案】：A
第37题：薪资结构线显示地是( )之间地对应关系.
A.员工与其对应地实付薪资
B.职级等级与其对应地相对价值
C.不同岗位与其对应地实付薪资
D.职务地相对价值与其对应地实付薪资
【答案】：D
第38题：( )是基于对人员留在公司地原因分析为基础而制定地.
A.灵活性规划
B.人才保留计划
C.招聘计划
D.人力资源发展计划
【答案】：B
第39题：喜欢和人百动,自信,有支配能力,追求权力和地位.具有这样特点地职业兴趣类型属于( ).
A.社会型
B.现实型
C.企业型
D.艺术型
【答案】：C
第40题：用于反映一个国家中个人或家庭之间地收入分配不均等程度地指标是( ).
A.非劳动收入
B.收入效应
C.劳动力需求弹性
D.基尼系数
【答案】：D
