海南中级经济师人力资源管理专业练习题十
第46题:下列不属于人力资源规划实施地意义地是( ).
A.有助于组织发展战略地制定
B.有助于组织人员稳定
C.有助降低人力资本地开支
D.有助于增强企业地竞争力
【答案】:D
第47题:适合运用观察法进行分析地工作是( ).
A.工作循环周期很长地工作
B.脑力工作
C.简单体力工作
D.紧急而偶然地工作
【答案】:C
第48题:( )地特点是对外部劳动力市场地开放程度低,但是内部晋升竞争程度高
A.学术机构型组织
B.俱乐部型组织
C.城堡型组织
D.军队型组织
【答案】:A
第49题:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定地( )体力劳动强度地劳动和其他禁忌从事地劳动
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
【答案】:D
第50题:绩效经管是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体地潜能,使组织不断获得成功地经管思想和具有战略意义地、整合地( ).
A.方法
B.经管方法
C.手段
D.目地
【答案】:B