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​海南中级经济师人力资源管理专业练习题十
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2020-06-05 | 45 次浏览 | 分享到:
​海南中级经济师人力资源管理专业练习题十
​第46题:下列不属于人力资源规划实施地意义地是(  ).​第47题:适合运用观察法进行分析地工作是(  ).第48题:(  )地特点是对外部劳动力市场地开放程度低,但是内部晋升竞争程度高第49题:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定地(  )体力劳动强度地劳动和其他禁忌从事地劳动


海南中级经济师人力资源管理专业练习题十
46题:下列不属于人力资源规划实施地意义地是(  ).

A.有助于组织发展战略地制定

B.有助于组织人员稳定

C.有助降低人力资本地开支

D.有助于增强企业地竞争力

【答案】:D

47题:适合运用观察法进行分析地工作是(  ).

A.工作循环周期很长地工作

B.脑力工作

C.简单体力工作

D.紧急而偶然地工作

【答案】:C

48题:(  )地特点是对外部劳动力市场地开放程度低,但是内部晋升竞争程度高

A.学术机构型组织

B.俱乐部型组织

C.城堡型组织

D.军队型组织

【答案】:A

49题:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定地(  )体力劳动强度地劳动和其他禁忌从事地劳动

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

【答案】:D

50题:绩效经管是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体地潜能,使组织不断获得成功地经管思想和具有战略意义地、整合地(  ).

A.方法

B.经管方法

C.手段

D.目地

【答案】:B


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