海南中级经济师人力资源管理专业练习题十一
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作者:wuyernet
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发布时间: 2020-06-17
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海南中级经济师人力资源管理专业练习题十一
第51题：长期劳动力需求曲线地走向是( ).
第52题：明茨伯格所提出地经管者在接受和发出信息上也花费很多地时间是指( ).
第53题：使用问卷法进行工作分析在( )地情况下效果不佳.
第54题：劳动力需求者所追求地目标是( )地最大化.
海南中级经济师人力资源管理专业练习题十一
第51题：长期劳动力需求曲线地走向是( ).
A.向左上倾斜
B.向右下倾斜
C.向右上倾斜
D.水平
【答案】：B
第52题：明茨伯格所提出地经管者在接受和发出信息上也花费很多地时间是指( ).
A.人际角色
B.信息角色
C.沟通角色
D.决策角色
【答案】：B
第53题：使用问卷法进行工作分析在( )地情况下效果不佳.
A.员工缺乏表达能力或故意夸大其任务地重要性
B.员工获得地信息准确程度高
C.员工地描述能力强
D.员工有心理准备
【答案】：A
第54题：劳动力需求者所追求地目标是( )地最大化.
A.资金
B.利润
C.生产率
D.收入
【答案】：B
第55题：不属于科学地心理测验特点地是( ).
A.客观性
B.规范化
C.非规范化
D.测验信度
【答案】：C
