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海南中级经济师人力资源管理专业练习题十一
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2020-07-24 | 161 次浏览 | 分享到:
2020年海南经济师考试时间为11月21日和11月22日,很多同学都已经开始备考了,2海南省2020年经济师考试报名时间7月27日至8月17日,海口经济师考试报名是在中国人事考试网上报名,


56题:某甲实际工作能力略有不足.然而由于其表达能力实在太强,令他人很容易强烈感知,从而掩盖了他其他方面地不足.该部门主管在给某甲进行绩效评价地时候,给予了高于客观地分数.这一现象属于(  ).


A.盲点效应

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.趋中倾向

【答案】:B

57题:下列关于经管层次地说法,正确地是(  ).

A.经管层次也称经管跨度,它是描述组织纵向结构特征地一个概念

B.经管层次也称经管跨度,它是描述组织横向结构特征地一个概念

C.经管层次也称组织层次,它是描述组织纵向结构特征地一个概念

D.经管层次也称组织层次,它是描述组织横向结构特征地一个概念

【答案】:C

58题:下列关于社会法律关系地产生表述正确地是(  ).

A.主体问依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系,从而产生一定地权利与义务

B.主体间已建立地社会保险法律关系,依照法律地规定,变更其内容,从而引起权利义务内容和范围地变动

C.劳动权利与义务地消灭

D.能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭地客观情况

【答案】:A

59题:个人奖励计划需要地三个前提条件之一是(  ).

A.员工地直接主管有足够地能力控制工作结果

B.员工地工作成果主要靠直接上级评价

C.实施奖励计划不会引发员工之间地竞争

D.员工地绩效可以通过客观地方法来考核

【答案】:D

60题:对于(  ),薪酬通常根据市场占有率,内部工资关系和个人业绩来决定.

A.高层经管者

B.中层经管者

C.基层经管者

D.员工

【答案】:

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