海南2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案

一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第1题：巴斯魅力领导者中，(     )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

A.魅力

B.激发动机

C.智力激发

D.个人化的考虑

第2题：佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分(     )和(     )之间无休止的战争，而这场战争由(     )来协调

A、自我、本我、超我

B、本我、超我、自我

C、自我、超我、本我

D、超我、自我、本我

第3题：“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的(     )能力。

A.成就和行为

B.管理才能

C.服务意识

D.认知能力

第4题：“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的(     )胜任特征。

A.预测变化

B.寻求支持

C.驱力水平

D.成就和行为

第5题：以下哪个说法是错误的(     )

A.不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪;

B.并不是所有的表情都有普遍性;

C.所有文化都以同种方式表达所有情绪;

D.各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的。

第6题：以下哪个说法是正确的(     )

A.认知需求高的人容易被说服

B.自我监控高的人容易被说服

C.自尊心较弱的人不容易被说服

D.敏感期的青少年不容易被说服

第7题：奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于(     )

A.理论型的人

B.审美型的人

C.社会型的人

D.经济型的人

第8题：以下哪个是服从的正确说法(     )

A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。

B.它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

C.它是在他人的命令下作出某种行为的倾向

D.它不是人的一种基本倾向

第9题：以下说法错误的是(     )

A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

C.团体规范会对每一个成员产生约束力

D.当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大

第10题：关于Y型沟通的错误说法有(     )

A.它是链状与轮状沟通的结合

B.它是较复杂的垂直沟通

C.它是常见的沟通网络模型之一

D.它是单纯的横向沟通

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