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海南中级经济师人力专业和企业人力资源管理师二级的区别
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2020-08-06 | 85 次浏览 | 分享到:
海南中级经济师人力专业和企业人力资源管理师二级的区别
01考试性质不同
中级经济师(人力资源管理)是属于职称考试的,中级经济师(人力资源管理)证书是专业技术资格级别证书。由全国统一组织考试、统一大纲、统一命题的考试制度,人社部颁发证书,成绩合格视为取得相应级别经济师资格,可评定中级职称。

海南中级经济师人力专业和企业人力资源管理师二级的区别

01考试性质不同

中级经济师(人力资源管理)是属于职称考试的,中级经济师(人力资源管理)证书是专业技术资格级别证书。由全国统一组织考试、统一大纲、统一命题的考试制度,人社部颁发证书,成绩合格视为取得相应级别经济师资格,可评定中级职称

企业人力资源管理师属于职业技能等级考试,人力资源管理师是从业证,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。

02适用范围不同

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作,更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书。

经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称经济师的,从业范围更广一些,涉及工商管理、金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅游行业,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。中级经济师对应专业技术岗位八至十级

03报考级别不同

2020年起海南中级经济师人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书,和企业人力资源管理师相比,中级经济师(人力资源管理专业)相当于的是企业人力资源管理师二级的水平。

经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师、正高级经济师。其中,初中级经济师为以考代评,可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合,需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。

具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:

(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

(二)具备大学专科学历,工作满6年;

(三)具备大学本科学历或学士学位,工作满4年;

(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,工作满2年;

(五)具备硕士学位,工作满1年;

(六)具备博士学位。

企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考,不能跨级报考

具备以下条件之一者,可申报企业人力管理师技师(二级):

1、三级证书+4年;

2、中专或大专学历+三级证书+3年;

3、本科相关专业学历+三级证书+2年;

4、硕士相关专业学历+三级证书+1年;

04特别说明

2020年经济师新政改革后,为了体现专业特点,经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”,其他专业在职称名称后标注,如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。但要注意的是,考取的“人力资源管理师证书”考试仍属于经济师职称证书。



培训地点:海口市美兰区海甸五西路海悦国际A1805

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