海南中级经济师人力专业和企业人力资源管理师二级的区别
01考试性质不同
中级经济师（人力资源管理）是属于职称考试的，中级经济师（人力资源管理）证书是专业技术资格级别证书。由全国统一组织考试、统一大纲、统一命题的考试制度，人社部颁发证书，成绩合格视为取得相应级别经济师资格，可评定中级职称。
企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，人力资源管理师是从业证，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。
02适用范围不同
人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书。
经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称经济师的，从业范围更广一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅游行业，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。中级经济师对应专业技术岗位八至十级。
03报考级别不同
2020年起海南中级经济师人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书，和企业人力资源管理师相比，中级经济师（人力资源管理专业）相当于的是企业人力资源管理师二级的水平。
经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师、正高级经济师。其中，初中级经济师为以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（二）具备大学专科学历，工作满6年；
（三）具备大学本科学历或学士学位，工作满4年；
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，工作满2年；
（五）具备硕士学位，工作满1年；
（六）具备博士学位。
企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。
具备以下条件之一者，可申报企业人力管理师技师（二级）：
1、三级证书+4年；
2、中专或大专学历+三级证书+3年；
3、本科相关专业学历+三级证书+2年；
4、硕士相关专业学历+三级证书+1年；
04特别说明
2020年经济师新政改革后，为了体现专业特点，经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”，其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。但要注意的是，考取的“人力资源管理师证书”考试仍属于经济师职称证书。
