海南2017年经济师各专业特点分析，专业如何选择？

2017年经济师考试科目为《经济基础知识》、《专业知识与实务》两科，在专业知识与实务中又分了工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输15个专业，那么问题来了，如何选择报考专业?哪个专业好考?

如何选经济师报考专业?首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求必须考和工作相关的专业，这样也不用纠结考什么专业，工作单位需要什么就考什么。

在工作单位没有特别要求考哪个专业的情况下，如果你是为了提升专业能力，更好的做好工作，那么建议你选择与工作领域相关的专业。这样在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。

尤其是建筑、农业、铁路、水路等特殊的领域。如何你考经济师是为了多一张证书，多储备一份知识，让自己手上多一分筹码，那么建议你根据你自己的兴趣以及各专业的难易程度来选择。

经济师各专业特点及难易程度分析：

1、经济师工商管理考什么：

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务

2、经济师工商管理专业特点：

是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。

3、经济师工商管理适合人群：

工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。

经济师人力资源考什么：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

经济师人力资源专业特点：

考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

经济师人力资源专业难度分析：

中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

经济师人力资源适合人群：

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生