海南企业人力资源管理师和经济师(人力资源方向)考试内容一样吗?
考试内容不同
经济师(人力资源方向)考试内容:
考试科目:总分各140分,两科均达到84分通过
《专业知识与实务》:人力资源规划、人员甄选、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动力市场理论、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律
《经济基础知识》:经济学基础、财政、货币与金融、统计会计、法律等
企业人力资源管理师考试内容:
考试科目:理论+技能两科(均为机考考试答题),总分各100分,两科均达到60分通过
理论知识:职业道德、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为、人力资源开发与管理
操作技能:人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理