海南中级经济师人力资源专业练习题二
第6题:下列关于绩效经管描述正确地有( ).
A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整地绩效经管体系
B.绩效经管是一种提高组织员工地绩效,使组织不断获得成功地经管思想和方法
C.绩效经管地着眼点为惩恶扬善
D.绩效经管地过程通常被看作是一个直线连接式地系统
【答案】:B
第7题:根据期望理论,动机等于( ).
A.效价×期望
B.期望×工具
C.效价×工具
D.效价×期望×工具
【答案】:D
第8题:在实际工作中,哪一评估内容很少进行?( )
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
【答案】:D
第9题:人才资源规划地具体行动方案不包括( )
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.局部规划
D.人力资源发展计划
【答案】:C
第10题:关于组织设计地陈述,正确地是( ).
A.只对组织结构进行地设计称为静态组织设计
B.只对组织运行制度进行地设计称为动态组织设计
C.古典地组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D.现代地组织设计理论只针对组织运行制度
【答案】:A