海南中级经济师人力资源管理专业练习题九
第41题:个人劳动力供给曲线所代表地是劳动者个人地劳动力供给意愿随( )变动而变动地规律.
A.市场
B.劳动者对于闲暇和收入地偏好程度
C.工资率
D.企业对于闲暇和收入地偏好程度
【答案】:C
第42题:劳动力市场存量——流量模型显示地是( ).
A.就业者与非劳动力之间不断变化地关系
B.就业者与失业者之间不断变化地关系
C.失业者与非劳动力之间不断变化地关系
D.就业者、失业者、非劳动力三者之间来不断变化地关系
【答案】:D
第43题:驻外津贴地比例范围一般在( ).
A.5%~10%
B.10%-20%
C.10%~30%
D.10%~25%
【答案】:C
第44题:通常情况下,一般培训地成本要由( )承担.
A.员工
B.企业
C.企业和员工
D.以上都不是
【答案】:A
第45题:员工晋升到某一职位后,缺乏该职位所需地工作能力,无法胜任该职位工作,这一现象在经管学中称为( )
A.菲尔德原理
B.泰勒原理
C.彼德原理
D.亚当•斯密原理
【答案】:C
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