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海南人力资源管理师(经济师)考试内容
来源: | 作者:wuyernet | 发布时间: 2022-06-10 | 970 次浏览 | 分享到:
海南中级经济师(人力资源管理师)考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》,考试题型均为客观题,分为单选题和多选题

《经济基础知识》(中级)

第一部分  经济学基础

1. 社会主义基本经济制度。2. 市场需求、供给与均衡价格。3. 生产和成本理论。4. 市场结构理论。5. 生产要素市场理论。6. 市场失灵和政府的干预。7. 国民收入核算和简单的宏观经济模型。8. 经济增长和经济发展理论。9. 价格总水平和就业、失业。10. 国际贸易理论和政策。

第二部分  财  政

11. 公共物品与财政职能。12. 财政支出。13. 财政收入。14. 税收制度。15. 政府预算。16. 财政管理体制。17. 财政政策。

第三部分  货币与金融

18. 货币供求与货币均衡。19. 中央银行与货币政策。20. 商业银行与金融市场。21. 金融风险与金融监管。22. 对外金融关系与政策。

第四部分  统  计

23. 统计与统计数据。24. 描述统计。25. 抽样调查。26. 回归分析。27. 时间序列分析。

第五部分  会  计

28. 会计概论。29. 会计循环。30. 会计报表。31. 会计报表分析。32. 政府会计。

第六部分  法  律

33. 法律对经济关系的调整。34. 物权法律制度。35. 合同法律制度。

36. 公司法律制度。37. 其他法律制度。


《人力资源管理专业知识与实务》(中级)

第一部分 组织行为学

1. 组织激励。2. 领导行为。3. 组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4. 战略性人力资源管理。5. 人力资源规划。6. 人员甄选。7. 绩效管理。8. 薪酬管理。9. 培训与开发。10. 劳动关系。

第三部分 人力资源管理经济分析

11. 劳动力市场。12. 工资与就业。13. 人力资本投资理论。

第四部分  人力资源与社会保险政策

14. 劳动合同管理与特殊用工。15. 社会保险法律。16. 社会保险体系。17. 劳动争议调解仲裁。18. 法律责任与行政执法。19. 人力资源开发政策。


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